LinkedIn Profile Guide for Professionals
Wie ein Profil einige Jahre echte Berufserfahrung widerspiegelt, statt wie eine Vorlage für Berufseinsteiger zu wirken.
Ein LinkedIn-Profil für die erste Praktikumssuche und eines mit zwei oder drei Jahren Berufserfahrung dahinter sollten nicht gleich aussehen, doch die meisten Menschen ändern nie die zugrunde liegende Struktur, nur die Jobbezeichnung oben auf der Seite.
Die Überschrift: genau sagen, was Sie tun
Über die Jobbezeichnung hinaus benennt eine starke Überschrift die konkrete Funktion oder das Ergebnis, für das man Sie kennt, nicht eine generische Formel wie „leidenschaftliche Fachkraft“ oder „erfahrener Ingenieur“. Recruiter überfliegen Überschriften zuerst; eine konkrete wird gelesen, eine vage wird übersprungen.
Den Info-Bereich um Ergebnisse herum neu schreiben
Ein Info-Bereich auf Einstiegsniveau listet meist Ausbildung und Ambitionen auf. Nach einigen Jahren sollte er sich zu dem verschieben, was Sie geliefert haben: ein Projekt, das Sie verantwortet haben, ein gelöstes Problem, ein messbares Ergebnis, auch ein ungefähres. In diesem Stadium zählen Verantwortungsbereich und Ergebnis mehr als eine lange Liste von Tools und Technologien.
Erfahrungseinträge: Verantwortung statt nur Aufgaben
- Beginnen Sie mit dem, was sich durch Ihre Arbeit verändert hat, nicht mit einer Liste zugewiesener Aufgaben.
- Quantifizieren Sie, wo es ehrlich möglich ist, auch grob; eine Zahl überzeugt mehr als ein Adjektiv.
- Halten Sie frühe Positionen kurz: eine Werkstudentenstelle von vor drei Jahren braucht eine Zeile, keinen Absatz, sobald aktuellere, relevantere Erfahrung vorliegt.
- Verwenden Sie die Begriffe, nach denen Ihre Zielbranche sucht, denn Recruiter filtern nach Stichwort, bevor sie ein Profil überhaupt vollständig lesen.
LinkedIn gegenüber Xing auf dem deutschen Markt
LinkedIn hat sich bei internationalen und größeren Unternehmen als Standard durchgesetzt, während Xing in Teilen des deutschen Mittelstands und einzelnen regionalen Branchen weiterhin Bedeutung hat. Wer eine bestimmte Branche anvisiert, sollte prüfen, welche Plattform Recruiter dort nutzen, statt anzunehmen, dass LinkedIn allein den Markt abdeckt.
Ein so neu positioniertes Profil gehört zur frühen Arbeit innerhalb von GSA Career™, lange bevor eine aktive Jobsuche beginnt.