German Employment Contract Guide
Was Sie vor der Unterschrift prüfen sollten: Probezeit, Kündigungsfristen, Urlaubsanspruch und Klauseln, die oft übersehen werden.
Ein deutscher Arbeitsvertrag wirkt auf den ersten Blick unkompliziert, doch einige Klauseln lohnen eine genaue Lektüre vor der Unterschrift, besonders wenn es Ihr erster ist.
Probezeit
Die meisten Verträge sehen eine Probezeit von bis zu sechs Monaten vor, in der beide Seiten mit nur zwei Wochen Frist kündigen können, unabhängig von der späteren regulären Kündigungsfrist. Das ist für sich genommen kein Warnsignal, sondern übliche Praxis. Zu prüfen lohnt sich die genaue Dauer und ob sie sich auf andere Dinge auswirkt, etwa auf den Anspruch auf eine Prämie.
Kündigungsfristen: anfangs kurz, mit der Betriebszugehörigkeit länger
Die gesetzlichen Kündigungsfristen verlängern sich automatisch mit der Betriebszugehörigkeit, nach § 622 BGB: vier Wochen zu Beginn, später ein, zwei oder mehrere Monate nach einigen Jahren. Manche Verträge verkürzen oder verlängern diese Fristen innerhalb der gesetzlichen Grenzen, vergleichen Sie also das Geschriebene mit dem gesetzlichen Mindestmaß, statt von einer Übereinstimmung auszugehen.
Urlaubsanspruch
Das gesetzliche Minimum nach dem Bundesurlaubsgesetz liegt bei 20 Tagen im Jahr bei einer Fünftagewoche, doch die meisten Arbeitgeber bieten mehr, oft 25 bis 30 Tage. Prüfen Sie, ob nicht genommene Tage ins nächste Jahr übertragen werden können, denn viele Verträge setzen dafür ein enges Zeitfenster, häufig Ende März, nach dem sie verfallen.
Klauseln für eine zweite Lektüre
- Gehaltsstruktur: ob Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld vertraglich zugesichert oder freiwillig sind, denn das ändert, worauf Sie sich verlassen können.
- Überstunden: ob sie vergütet, als Freizeit ausgeglichen, oder bereits als im Gehalt enthalten betrachtet werden (Überstunden pauschal abgegolten), eine Klausel, die eine Nachfrage wert ist, wenn sie auftaucht.
- Wettbewerbsverbot: bei Einstiegspositionen selten, aber besonders in umkämpften Branchen einen Blick wert.
- An die Probezeit gekoppelte Leistungen: manche Vorteile greifen erst nach Ende der Probezeit, relevant für die Budgetplanung Ihrer ersten Monate.
Das muss niemand allein durchgehen. Die Durchsicht eines Angebots oder Vertrags gehört zu dem, was GSA Career™ bei der Verhandlung begleitet, damit klar ist, welche Klauseln üblich sind und welche eine Nachfrage wert sind.