LinkedIn Profile Guide for Professionals
Comment faire refléter à un profil quelques années d'expérience réelle, au lieu d'un modèle de débutant.
Un profil LinkedIn écrit pour votre première recherche de stage et un profil écrit avec deux ou trois ans d'expérience derrière vous ne devraient pas se ressembler, pourtant la plupart des gens ne changent jamais la structure sous-jacente, seulement l'intitulé du poste en haut de page.
Le titre : dire précisément ce que vous faites
Au-delà de l'intitulé du poste, un bon titre nomme la fonction ou le résultat précis pour lequel on vous connaît, pas une formule générique comme « professionnel passionné » ou « ingénieur expérimenté ». Les recruteurs scannent les titres en premier ; un titre précis est lu, un titre flou est ignoré.
Réécrire sa section « Infos » autour des résultats
Une section « Infos » de niveau débutant liste généralement la formation et les ambitions. Après quelques années, elle devrait s'orienter vers ce que vous avez produit : un projet porté, un problème résolu, un résultat mesurable, même approximatif. À ce stade, le périmètre et le résultat comptent plus qu'une longue liste d'outils et de technologies.
Expériences : la responsabilité, pas seulement les tâches
- Commencez par ce qui a changé grâce à votre travail, pas par une liste de tâches qu'on vous a confiées.
- Quantifiez quand c'est honnêtement possible, même approximativement ; un chiffre convainc plus qu'un adjectif.
- Gardez les premières expériences brèves : un poste de Werkstudent datant de trois ans mérite une ligne, pas un paragraphe, une fois que vous avez des expériences plus récentes et plus pertinentes.
- Utilisez le vocabulaire que votre secteur cible recherche, car les recruteurs filtrent par mot-clé avant même de lire un profil en entier.
LinkedIn face à Xing sur le marché allemand
LinkedIn est devenu la référence pour les entreprises internationales et les grands groupes, tandis que Xing garde encore du terrain dans une partie du Mittelstand allemand et certains secteurs régionaux. Si vous visez un secteur précis, il vaut la peine de vérifier quelle plateforme les recruteurs y utilisent avant de supposer que LinkedIn seul couvre le marché.
Repositionner un profil de cette manière fait partie du travail mené tôt dans GSA Career™, bien avant le début d'une recherche d'emploi active.